Scania France : une dynamique RH saluée par la certification Top Employer pour la 6ème année consécutive
Scania France vient d’être certifié Top Employer pour la sixième année consécutive. Cette certification, décernée chaque année par le Top Employer Institute, salue les démarches innovantes en matière de gestion des ressources humaines mises en place par l’entreprise. Selon Sandrine Monnier, directrice des ressources humaines de Scania France, cette certification est importante car elle permet de consolider les ambitions de l’entreprise, d’attirer et de fidéliser les talents.
La certification Top Employer évalue les processus et pratiques RH selon six catégories : piloter la stratégie RH et engager les équipes, attirer les collaborateurs et développer leur expérience, rassembler en créant un sentiment d’appartenance. Les critères progressent chaque année et l’évaluation accorde une grande importance aux innovations. Cette année, 91 entreprises françaises ont été distinguées.
Parmi les éléments qui ont permis à Scania France de décrocher cette sixième certification, on retrouve le développement des compétences avec des moyens de plus en plus conséquents et notamment les parcours nouveaux métiers – conseillers services et bientôt vendeurs services, les actions autour de la marque employeur avec notamment la poursuite de la campagne de recrutement Avenir, le développement de la cooptation, la rémunération, les avantages sociaux et les conditions de travail. La démarche de déploiement stratégique Train the Trainers lancée cette année a également été saluée. Elle a permis à tous les salariés de s’approprier la stratégie de l’entreprise et de donner du sens à leur action.
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