Truckrs : une nouvelle façon de recruter dans le Transport Routier grâce à l’Innovation
La crise sanitaire a révélé la véritable importance des métiers dits de première ligne, souvent négligés, dont celui de conducteur routier, essentiel au bon fonctionnement de notre société. Malgré cela, le secteur fait face à des défis majeurs, notamment un manque de considération et des difficultés de recrutement. Pierre-Arnaud DESTREMAU, co-fondateur et CEO de Truckrs, s’est donné pour mission de réconcilier la nouvelle génération avec cette profession indispensable.
Les enjeux du recrutement dans le transport routier
Avec plus de 60 000 conducteurs manquants en France, le secteur du transport routier est confronté à une crise de recrutement majeure. Le constat de l’inadéquation entre la perception de l’importance de ces métiers et la réalité de leur traitement a conduit les fondateurs de Truckrs à agir. Face à la perspective de nombreux départs à la retraite (près de la moitié des conducteurs routiers en activité) et à l’augmentation des échanges commerciaux, il devient urgent de trouver des solutions innovantes pour attirer de nouveaux talents.
Truckrs : la plateforme de réconciliation entre transporteurs et conducteurs indépendants
Truckrs propose une réponse concrète à la pénurie de main-d’œuvre dans le transport routier. En se positionnant comme une plateforme de mise en relation entre transporteurs et conducteurs indépendants, elle offre une alternative novatrice pour pallier les difficultés de recrutement. L’application se veut “compliant by design”, garantissant la conformité légale et la traçabilité des relations entre les acteurs du transport. Grâce à des services pertinents tels que le contrôle et la qualification des conducteurs, Truckrs vise à redorer l’image du métier tout en simplifiant les processus de collaboration.
Le projet sociétal de Truckrs
Au-delà de son rôle de facilitateur de recrutement, Truckrs ambitionne de résoudre plusieurs problématiques sociétales. En développant la Truckrs Academy, la plateforme entend contribuer à la formation des conducteurs et ainsi résoudre partiellement le problème du chômage des jeunes. Le projet vise également à enrayer la précarisation du métier en augmentant le pouvoir d’achat des conducteurs grâce à des partenariats innovants. Cette initiative, portée par Pierre-Arnaud DESTREMAU, est guidée par une vision à long terme, visant à devenir la solution recommandée par les instances gouvernementales et les acteurs du secteur du transport en France.
“Le statut de conducteur indépendant (ou prestataire de conduite indépendant), défini par l’ordonnance n°2012-814 du JO du 22 juin 2012, apparaît comme une réponse adaptée à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur du transport.”
selon l’entité Truckrs concernant l’adéquation entre le freelancing et le métier de conducteur routier.
Cette innovation est une alternative digitale en phase avec notre époque, une seule réserve peut être émise quant à l’ubérisation potentielle du métier de conducteur routier et à sa précarisation sociale inhérente, Truckrs vise d’autres objectifs plus positifs et plus constructifs pour la profession, la plateforme digitale saura sans nulle doute accompagner une nouvelle génération qui, en s’appropriant le métier, aura à cœur de l’adapter à sa nouvelle vision de la vie professionnelle sur la route et ses usages.
CGM pour Truckeditions
Plus d’infos sur le fonctionnement de Truckrs
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